Empleados temporales

Ayudemos en lo que podamos.

En tres décadas de funcionamiento, TeamOne ha reunido una respetable reserva de talento disponible. Desde el nivel de entrada hasta los puestos de alta dirección, nuestros empleados temporales poseen una amplia gama de conocimientos y se preparan para impactar positivamente tanto en sus necesidades a corto plazo como en los objetivos de negocio a largo plazo. Pero quizás sea nuestro riguroso proceso de selección lo que separa a nuestros temporales del resto. Independientemente del sector en el que se encuentre, nuestra selección de varios niveles proporciona algunos de los candidatos más viables y competentes. ¿La idea? Ahorrar a nuestros clientes tiempo, dinero y todos los dolores de cabeza posibles en materia de recursos humanos, para que trabajen con nosotros una y otra vez.

Nuestra solución integral para trabajadores temporales incluye:

  • Reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos.
  • Pruebas de aptitud, formación y orientación.
  • Soluciones de gestión de riesgos asociados a la seguridad y la responsabilidad.
  • Tarjetas de tiempo, mantenimiento de registros y asuntos de nóminas.
  • Licencia por enfermedad pagada de acuerdo con la normativa municipal y estatal
  • Y más.

Nuestro programa de seguridad

Nosotros asumimos el riesgo para que usted no tenga que hacerlo.

Haga clic aquí para leer más sobre nuestro programa de seguridad

Nada es más importante para TeamOne que la seguridad de nuestros empleados. Siempre fomentamos el cumplimiento de los procedimientos de seguridad existentes y, cuando se solicita, proporcionamos formación, supervisión y equipo preventivo para detener las lesiones antes de que se produzcan. TeamOne minimiza tanto su riesgo como el nuestro promoviendo altos estándares de seguridad y visitando frecuentemente los lugares de trabajo cuando es posible. Si su empresa ya cuenta con un programa de seguridad, TeamOne puede trabajar con usted en un papel de apoyo para mejorarlo. Pero si no lo tiene, nuestro Director de Seguridad puede crear uno utilizando nuestro Programa para Evitar Accidentes.

Programa de prevención de accidentes de TeamOne

  • FASE 1: Iniciación a los parámetros, metas y objetivos del programa junto con una evaluación de seguridad para considerar su riesgo final.
  • FASE 2: Personalización de un programa de seguridad adaptado a las necesidades de su empresa.
  • FASE 3: Colaboración con su equipo de seguridad actual para garantizar que creamos el entorno de trabajo más seguro posible.
  • FASE 4: Aplicación de nuestras recomendaciones de seguridad aprobadas conjuntamente.
  • FASE 5: Evaluación del progreso del programa y ajustes continuos (según sea necesario).
TeamOne Construction Man

Preguntas frecuentes

Haga clic en "Preguntas frecuentes".

Preguntas frecuentes

Antes de elegir una agencia de empleo, querrá saber las razones por las que es adecuada para usted. Lo entendemos. Al fin y al cabo, preseleccionamos a nuestros candidatos a conciencia y esperamos que usted haga lo mismo. En este sentido, le ofrecemos más información sobre quiénes somos y los servicios que ofrecemos:

P: ¿Qué servicios ofrece TeamOne?

R: Ofrecemos servicios de contratación temporal y directa en una amplia gama de sectores, desde empresas de la lista Fortune 500 hasta pequeñas empresas. Además de soluciones de personal, TeamOne también ofrece servicios de nómina, gestión in situ (para clientes de gran volumen) y servicios especializados tanto para empresas internacionales como locales.

P: ¿Cómo es su proceso de selección?

R: Intensivo. Exhaustivo. Riguroso. Siempre hacemos lo necesario para atraer y contratar a los mejores candidatos posibles para nuestros clientes, inspeccionando atentamente sus cualificaciones y resultados en función de cuatro áreas clave:

  • Solicitudes y currículos en línea
  • Entrevistas telefónicas y en persona
  • Pruebas de aptitudes y evaluaciones de comportamiento mediante el servicio en línea ¡Pruébalo!

Además, se realizan pruebas de detección de drogas si se solicitan.

P: ¿En qué se diferencia TeamOne de otras agencias de empleo?

R: De muchas maneras. De hecho, nos diferenciamos de la competencia por las siguientes razones:

  • Nuestra actitud de "la seguridad es lo primero": Nuestra tasa de modificación de la experiencia de 2014 es de 0,85, una de las más bajas de nuestro sector. Una de las razones se debe a nuestro Programa de Prevención de Accidentes, que ayuda a mantener bajas las reclamaciones de indemnización de los trabajadores al permitirnos identificar los retos y detener las lesiones antes de que se produzcan.
  • Nuestra baja rotación: Tenemos una tasa de cumplimiento de pedidos sin precedentes del 98% como resultado de nuestro meticuloso proceso de selección.
  • Nuestra condición de empresa privada: Ser independientes nos permite operar con más flexibilidad, y sin estar obligados a una cotización bursátil.

P: ¿Cómo son sus precios?

R: Debido a la diferente dinámica de cada cuenta, no ofrecemos precios generales. Sin embargo, lo que podemos prometer es que siempre recibirá tarifas competitivas y un servicio superior.

P: ¿Ofrece TeamOne una garantía?

R: Sí. Una garantía de sustitución incondicional de 90 días en todas las contrataciones temporales y a tiempo completo.*

P: ¿Cómo es su sistema de control de horarios?

R: Trabajamos diligentemente con usted para garantizar un seguimiento adecuado del tiempo con una precisión de ¼ de hora mediante un software automatizado que elimina las conjeturas de la facturación.

P: ¿Cuál es el porcentaje típico de rechazo de los clientes de las empresas temporales?

R: Según nuestras cifras de auditoría interna, es menos del 1%. Solo le enviamos las coincidencias más cualificadas y compatibles.

P: ¿Cómo puede mi empresa trabajar con TeamOne?

R: Puede presentar una solicitud de personal en línea o simplemente llamar al

310-481-4480

*Para más detalles, póngase en contacto con un representante de TeamOne.

Temporada de contratación

Nunca subestimes la importancia de un chequeo químico.

La contratación temporal es uno de los servicios de más rápido crecimiento que ofrece TeamOne y con una buena razón: es la mejor manera de probar a un empleado potencial antes de hacerlo permanente. Si estás ampliando tu fuerza de trabajo a tiempo completo, un período de prueba a corto plazo tiene sentido tanto para ti como para el empleado porque te permite:

  • Evaluar las habilidades, la producción y la ética laboral de un empleado potencial en el lugar de trabajo.
  • Desarrolle una relación abierta y honesta con un candidato antes de confiarle mayores responsabilidades.
  • Pagar los honorarios de reclutamiento durante un período de tiempo más largo en lugar de una suma global.
  • Aplazar el riesgo, la responsabilidad y los costes asociados a las malas contrataciones.
  • Por último, como un incentivo adicional, le ofreceremos una comisión de conversión reducida cuando haga de un empleado temporal un empleado a tiempo completo.
Equipo de detección de ojosUn candidato

Lo que nuestros clientes dicen de nosotros:

  • Cuando quise subir el listón en mi departamento, me puse en contacto con TeamOne. Rápidamente me aseguraron que no habría ningún problema en apoyar mi petición. Nuestras necesidades crecen a un ritmo rápido, y cada solicitud ha sido procesada con el más alto nivel de urgencia. Me quito el sombrero ante TeamOne. ¡GRACIAS!

    D. Hadley, Skechers DC

  • Estamos contentos con el servicio y la atención que TeamOne ha proporcionado. Han sido muy receptivos a nuestras necesidades. Su servicio al cliente y el trato personal hacia nuestro personal y nuestros temporales ha sido genial. Esperamos seguir trabajando con TeamOne.

    William Zuniga, director de producción de Nongshim America

  • Team One ha sido fundamental para localizar el talento que contribuye al éxito de mi equipo. Escuchan y responden rápidamente a las necesidades siempre cambiantes de nuestra industria. A su vez, esto nos permite seguir siendo competitivos".

    Janice K. D., Skechers U.S.A

  • "Desde el primer día, TeamOne ha sido la piedra angular para la adquisición de talento a muchos niveles, aquí y en Europa"

    - Michael Greenberg, Presidente de Skechers Shoes.

  • "Hemos pasado por numerosas agencias nacionales,
    sólo para recibir servicios burocráticos, lentos de responder,
    y asociaciones genéricas. El enfoque personalizado de TeamOne
    in situ los mantiene primeros en nuestra lista".

    Información sobre los clientes de TeamOne disponible bajo petición

  • "Desde que comenzamos nuestra relación con
    TeamOne hace unos pocos años, nuestra tasa de indemnización de los trabajadores
    se ha reducido en casi un 20%.
    Esos son los resultados finales".

    La información de contacto de los clientes de TeamOne está disponible si se solicita

  • "Uno de los mayores ahorros ha sido la capacidad de TeamOne
    para encontrar a la persona adecuada, a la primera, todas las veces.
    Por eso TeamOne está muy por encima de
    el resto de las agencias de empleo que utilizamos".

    La información de contacto de los clientes de TeamOne está disponible si se solicita

  • "He tenido muchos tratos
    con agencias temporales-
    algunos buenos, otros malos,
    pero ninguno mejor que con TeamOne".

    Información sobre los clientes de TeamOne disponible bajo petición

  • "Siempre obtienes lo que pagas. En nuestro caso -
    eso es cinco temporales de calidad de TeamOne produciendo
    el trabajo que normalmente les llevaría a otros siete.
    En este sentido, TeamOne se paga más que de sobra..."

    La información de contacto de los clientes de TeamOne está disponible si se solicita

Contratación directa

Encontraremos su(s) diamante(s) en bruto.

En TeamOne, contamos con un equipo de cazatalentos profesional y experto que busca agresivamente candidatos de alta calidad, por cualquier medio posible. No nos limitamos a buscar en las bolsas de trabajo, sino que localizamos con ingenio a los candidatos más atractivos para cubrir su puesto. Además:

  • Empleamos especialistas en abastecimiento que identifican y reclutan candidatos de alto nivel.
  • Utilizamos la máxima discreción para proteger tanto su privacidad como la de los candidatos que codicia.
  • Le ofrecemos una garantía de sustitución de satisfacción incondicional de 60 días para asegurarnos de que está satisfecho con su nueva contratación.

Simplemente llame a TeamOne, dénos una descripción del trabajo y los requisitos salariales y nos pondremos a trabajar para encontrar su próxima colocación permanente. Danos una semana y te identificaremos hasta cinco candidatos atractivos con las habilidades que exiges de un empleado a largo plazo. Así de sencillo.

Al fin y al cabo, ¿por qué gastar miles de euros en costosos anuncios, examinando cientos de currículos para encontrar a esa estrella, cuando puedes dejar que TeamOne lo haga por ti?

Encuentre su próximo empleado estrella hoy mismo.

Oficina corporativa

310.481.4480

Moreno Valley

951.616.3515