Cómo hacer una reclamación de desempleo

Asociados de TeamOne:

Debido a los eventos que ocurrieron, muchos de ustedes nos han contactado para obtener ayuda sobre cómo presentar un reclamo de desempleo. Hemos elaborado una guía paso a paso para ayudarlo a guiarlo durante este proceso, ya que estamos comprometidos a ayudarlo en todo lo que podamos. Puede presentar o reabrir un reclamo de seguro de desempleo si ya no trabaja o si se reducen sus horas.

Después de haber presentado un reclamo, debe continuar certificando los beneficios y cumplir con los requisitos de elegibilidad cada semana para recibir los pagos de beneficios. Recientemente, el gobernador de California Gavin Newsom renunció al habitual periodo de espera impago de una semana mediante unaorden ejecutiva.

Para empezar su reclamo, por favor visite la pagina edd.ca.gov/Unemployment

 

PARA SOLICITAR BENEFICIOS DE DESEMPLEO, ASEGÚRESE DE TENER LO SIGUIENTE ANTES DE PRESENTAR SU SOLICITUD PARA ASEGURARSE DE QUE SU RECLAMO SEA ACEPTADO:

Tu información:

  • Número de seguridad social
  • Nombre, dirección postal y número de teléfono.
  • Licencia de conducir o número de tarjeta de identificación
  • Registro de extranjeros y fecha de vencimiento, si no es ciudadano
  • Formulario DD 214 si prestó servicio militar en los últimos 18 meses

Última información del empleador:

  • Nombre de la compañía tal como aparece en el formulario W2 o talón de pago:
    TeamOne Employment Specialists, LLC
    FEIN # 95-4845554
  • Dirección postal y número de teléfono:
    15720 Ventura Blvd., Suite 607
    Encino, CA 91436
    951-790-0274
  • Nombre del supervisor:
    Laura Mendoza

Historial de empleo:

  • Nombra a todos los empleadores tal como aparecen en W2 o recibo de sueldo
  • Período (s) de empleo
  • Salarios ganados (por hora, semana o mes)

Preguntas Frecuentes


P:¿Dónde puedo ver mis recibos de sueldo?

A:Todos los recibos de pago de empleados actuales / anteriores están disponibles en línea en www.teamone.com a través de su portal personal de empleados 24/7.

P:¿Cuándo me pagarán por trabajar durante el fin de semana del 29 de marzo?

R: Estamos trabajando muy duro para obtener su cheque de pago final lo antes posible en esta situación extrema.
Busque un correo electrónico el lunes para confirmar la fecha de publicación de su cheque de pago.

P:¿Qué sucede si no recibo los correos electrónicos de TeamOne?

R: Revise sus carpetas de correo no deseado o basura y asegúrese de que los correos electrónicos de TeamOne estén autorizados.
Revise su portal personal de empleados para asegurarse de que su información de contacto esté actualizada.
Si todavía tiene problemas, puede contactarnos por teléfono o por medio de www.teamone.com contáctenos.

P: ¿Qué pasa si tengo una pregunta sobre mis horas?

A:Asegúrese de verificar sus horas a través de la aplicación Kronos Workforce Ready en su teléfono o en línea.
Si aún tiene preguntas, puede enviar un correo electrónico a payroll@teamone.com y nos pondremos en contacto lo antes posible.

P:¿Volveremos al mismo departamento / puesto cuando nos llamen de nuevo al trabajo?

R:Esperamos que pueda volver al mismo departamento o puesto, sin embargo, no está garantizado.

P:¿Tendremos que volver a presentar una solicitud con TeamOne al volver a la tarea?

R:No. No necesita volver a aplicar.
Pero necesitamos que se asegure de que su información de contacto esté actualizada en su portal personal de empleados.

P:¿Tendremos que asistir a otra orientación cuando volvamos a la tarea?

R:Sí. Sin embargo, será más corto que su orientación original.

P:¿Puedo usar mi PSL (licencia por enfermedad pagada) horas después de que me dieron de alta debido al cierre?

A:TNo, ya que la licencia por enfermedad pagada sólo está disponible para los empleados activos que trabajan.

P:¿Mis horas de enfermedad estarán disponibles cuando regrese a la asignación?

A:Si. Todas las horas acumuladas disponibles de Permiso por enfermedad por enfermedad permanecen disponibles hasta 1 año calendario si se vuelven a contratar.

P:No volveré a TeamOne y ya no estoy disponible para trabajar. ¿Qué tengo que hacer?

A:Envíenos un correo electrónico a través del portal personal de su empleado o del sitio web de nuestra empresa para que podamos eliminarlo de nuestra lista de Búsqueda activa.
Al hacer esto, permitirá que alguien más que necesite el trabajo sea contactado de inmediato.